Seguimos con el ciclo de seminarios “Claves de innovación para la recuperación”. Esta semana con el 5º seminario, donde Màrius Gil, Director de Innovación y Proyectos de ActioGlobal, nos mostró el impacto que tienen, en este momento, tecnologías que experimentan una evolución exponencial. Nos hizo entender que aquellas organizaciones que sean capaces de aprovechar esta evolución también podrán acelerar su propio crecimiento. Y, finalmente, hablamos de las características que deben tener las personas capaces de entender el momento y desarrollar esta visión de futuro: los líderes con una mentalidad, también, exponencial. Si te lo perdiste, lo puedes ver en este enlace.
Con la participación de los CEOs de varias empreas: Manuel Blanco Viejo (CEO Merkle España), Javier Sáenz de Jubera (CEO de Total Energies Electricidad y Gas España), Pablo Junceda (Director General Sabadell Herrero y Subdirector General Grupo Sabadell) y Sheila Méndez (Consejera y Directora de Digital de IZERTIS). Puedes volver a verlo en este enlace.
El mismo martes 22 asistimos a la primera sesión de la jornada “La innovación escribe el futuro”, organizada por Asturias Innova+, donde se habló del 5G, el futuro de las antiguas baterías de cok de Avilés y de Avilés, ciudad innovadora.
La segunda y también interesantísima sesión fue al día siguiente, miércoles 23, que puedes volver a ver en este enlace.
FEMETALcon la financiación del Ayuntamiento de Gijón ha puesto en marcha el proyecto “Cultura de la Innovación en las empresas del sector metal”, que tiene por objetivo favorecer el desarrollo de una cultura de la innovación en las empresas del sector.
La primera de las fue el webinar titulado: “Ya eres innovador, pero no eres consciente. ¿Cómo sistematizar la innovación?”en la que el experto Fran Chuanprovocó en la audiencia interesantes reflexiones sobre la importancia que tiene poner foco, liderar la innovación y mejorar de manera perseverante implementando ideas sencillas y fáciles que impacten en la empresa dado que hay muchas ocasiones en las que las cosas se hacen simplemente “porque sí”.
El Clúster ECCO, al cual apoyamos desde Innovasturias desde su concepción, hace ahora 3 años, está formado por 22 entidades y busca promover la generación de residuos cero, la innovación y la digitalización en el sector de la construcción. Nuestro presidente, Luis Buznego, participó en la jornada como moderador de una de las mesas.
El viernes 25 culminamos la semana asistiendo a este webinar organizado por AT-Virtual, donde vimos proyectos de innovación abierta (open-innovation) y también sus claves de éxito y sus principales obstáculos.
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Y la semana que viene… más revoluciones para el motor de la innovación. Acelera con Innovasturias.
¿Ya habíamos dicho antes que las semanas en INNOVASTURIAS dan para mucho? Pues lo vamos a decir otra vez. Y, también otra vez, a los hechos nos remitimos:
Nuestra primera cita destacada fue el martes 16, con la sesión “[BEST PRACTICES] RETOS Y APRENDIZAJES DE INNOVACIÓN ABIERTA. EXPERIENCIAS REALES COMPARTIDAS“. Innovasturias, partner de Más Empresa, se unió al ecosistema de Ibercaja para realizar una sesión de best practices,en la que se analizaron la innovación abierta y los retos y aprendizajes que se pueden extraer de ella. Durante este webinar, empresas, microempresas, startups y otras instituciones que han participado en la creación y realización de retos de innovación abierta compartieron los principales aprendizajes que han experimentado de cara a favorecer la madurez en la innovación del tejido empresarial nacional.
Al día siguiente, el miércoles 16, asistimos a la presentación oficial –y online– del NUEVO GRADO EN CIENCIA E INGENIERÍA DE DATOSde la Universidad de Oviedo. La jornada estaba dirigida especialmente a todas aquellas personas que, desde hace tiempo, esperábamos la materialización de este tipo de estudios en Asturias, tanto jóvenes que acaban de finalizar el Bachillerato y aspiran a su primera titulación de Grado universitaria como profesionales en activo que desean validar o actualizar sus conocimientos.
Para terminar la semana, el viernes 18, dos propuestas distintas e igualmente atractivas.
La primera, la jornada informativa “DIGITAL INNOVATION HUBS (DIH) Y SERVICIOS DE LA ENTERPRISE EUROPE NETWORK”, organizada por el consorcio Galactea Plus, perteneciente a la red Enterprise Europe Network de la Comisión Europea.
Y ya sabes que, como siempre, la semana que viene –del lunes 28 de junio al viernes 2 de julio– mucho más y mucho mejor. Nos veremos aquí mismo. Vive (y viva) la innovación.
Una semana muy completa en INNOVASTURIAS. Aquí hemos estado y así te lo hemos contado:
Como es habitual, Innovasturias participó el pasado lunes 7 de junio en la Formación para emprendedores: Mentoring básico que organiza Gijón Impulsa partiendo una sesión de Creatividad e Innovación.
También el martes 8 de junio Innovasturias asistió a la Jornada Presentación Fondo Asturias Startup en formato online, organizada por el CEEI Asturias. (Ver video)
Y hoy acabamos la semana celebrando el Taller RECICLA: COMUNICACIÓN EFICAZ EN PÚBLICO DE NUESTRO PROYECTO EMPRENDEDOR en formato online y presencial.
Esta formación está enmarcada en un plan hecho a medida para que descubras tu potencial emprendedor, entrenes las competencias para adaptarte a las demandas del mercado y pases a la acción generando las mejores ideas para tus futuros clientes.
El programa RE-Cicla consta de tres ejes: REFORMA, REPIENSA Y REACCIONA. Cada eje cuenta con formaciones específicas, asesoramientos personalizados y sesiones de networking.
RED TÁCTICA: Consultoría, ingeniería, conocimiento y transferencia al mercado, fue la propuesta ganadora del Premio al “Socio Innovador” en la categoría de PYME. José Luis Suárez Sierra, Gerente de TÁCTICA INDUSTRIAL, nos amplía la información.
¿Puede detallarnos en qué consiste la propuesta ganadora del premio al Socio Innovador?
Táctica Desarrollo Industrial nace en 2017 y ese mismo año se pone en marcha la Red Táctica. La Red Táctica está formada por un grupo de empresas de diferentes áreas de la ingeniería y la consultoría industrial que se unen para desarrollar nueva tecnología y para su puesta en el mercado.
En estos casi tres años de actividad y fruto del trabajo desarrollado por la Red se han constituido dos nuevas empresas para la comercialización de los resultados de la I+D.
La primera de ella es Sinfín Energy, constituida en 2018 para el desarrollo y comercialización de nuevas tecnologías para el aprovechamiento Hidroeléctrico. Sinfín Energy ya cuenta con dos Micro-centrales Hidráulicas, C.H Sinfín Barreda (con tecnología de hidrotornillos) y C.H de Robolluelo (con tecnología Kaplan).
La segunda de ellas, Cercadti, se constituye en 2020 para el desarrollo y la comercialización de un dispositivo para el control de aforos en recintos abiertos y cerrados. Cercadti permite registrar los contactos cercanos entre personas para facilitar las labores de rastreo en caso de positivo en COVID-19.
Esto es posible gracias a la multidisciplinariedad de la Red Táctica y a la agilidad para generar equipos por proyectos.
Hoy por hoy son 10 las empresas que forman parte de la Red y seguimos creciendo.
¿Qué le supone el reconocimiento que acaban de recibir?
Personalmente, el reconocimiento de los socios de Innovasturias es muy gratificante, máxime siendo miembro de la Junta Directiva; en relación al equipo de trabajo de Red Táctica, supone un nuevo empuje para seguir y mejorar en toda la labor desarrollada durante este tiempo intentando compartir conocimiento en ingeniería y consultoría con el objetivo de transferir el mismo en forma de productos y servicios al mercado.
¿En qué proyectos ha estado trabajando TÁCTICA INDUSTRIAL en el último año?
En el último año, TÁCTICA INDUSTRIAL ha estado volcada en la mejora de las prestaciones de las micro-centrales hidroeléctricas. Fruto de estos trabajos, se cuenta con un primer prototipo de hidrolizador para la generación de hidrógeno verde que será instalado en una de nuestras centrales (Barreda) en el mes de julio. Además de nuevos desarrollos que os iremos contando cuando estén más avanzados.
¿Cuáles son sus planes a corto plazo?
Seguir centrados en los desarrollos que deberán ir acometiéndose en el mundo de las energías renovables y la economía circular en esta década de transición; entendemos que tenemos un reto muy interesante donde entre todos debemos intentar restaurar un mundo y una sociedad que se basa en la disponibilidad de electricidad y combustibles “grises”, transformando la misma en una sociedad con electricidad y combustibles del lado “verde” (y/o azul); en este sentido el hidrógeno y la biomasa están llamados a jugar un papel esencial; actualmente estamos embarcados en el desarrollo de un “hidrolizador alcalino” de última generación (tomando como base el que será instalado en julio en Barreda) con varias empresas asturianas, orientado a la inyección a red del hidrógeno generado, que se podrá conectar a los “hidrotornillos” para poder demostrar y hacer posibles las microcentrales de base hidráulica que puedan generar electricidad y gas de forma simultánea o alternativa.
Por otro lado, la implantación de microrredes que gestionen los cuatro elementos que soportan las infraestructuras de los actuales complejos urbanos “agua-energía-alimentos-residuos” supondrán también para nosotros una línea estratégica de desarrollo.
Esta semana, entrevistamos en nuestro Blog a Juan Luis Carús Candás, Director de Innovación de TSK Digital Solutions, socios de Innovasturias y Premio “Socio Innovador” 2021 en la categoría de Gran Empresa.
“Hoy en TSK nos definimos como una empresa tecnológica y de servicios que ofrece soluciones eficientes, sostenibles y digitales para el sector industrial y energético”
La de TSK Digital Innovation fue la propuesta ganadora del Premio al “Socio Innovador” en la categoría de Gran Empresa. Juan Luis Carús Candás, Director de Innovación de la división TSK Digital Innovation y TSK Electrónica y Electricidad, nos amplía la información.
¿Puede contarnos en más detalle en qué consiste la propuesta ganadora del premio?
TSK Digital Innovation surge como un impulso a la actividad que TSK lleva desarrollando desde hace más de 30 años desde su área de Tecnologías de la Información. En esta área, además de dar soporte tecnológico a toda la compañía, nos hemos diferenciado todos estos años por una clara orientación al mercado y por la búsqueda constante de soluciones disruptivas.
En esta búsqueda constante nos hemos especializado en el desarrollo de soluciones de alto valor añadido que permiten mejorar la cadena de valor de nuestros clientes y optimizar sus rendimientos. Para ello nos hemos basado en tecnologías clave como Big Data, el Internet Industrial de las Cosas, Visión Artificial o Realidad Virtual.
Actualmente contamos con nuestra propia Plataforma de Industria 4.0 sobre la que hemos construido un catálogo de soluciones entre las que se puede destacar SISREM (sistema autónomo e integral de supervisión de plantas industriales), SISDRON (sistema aéreo de supervisión de plantas industriales) o SIXPERIENCE (sistema basado en realidad virtual para operación y mantenimiento de plantas industriales). Algunas de estas soluciones, como es el caso de las dos últimas, ya ha recibido diversos reconocimientos tanto a nivel nacional como a nivel internacional.
¿Qué supone este premio para una entidad como TSK?
Supone en primer lugar un reconocimiento al trabajo bien hecho y en segundo lugar una inyección de energía para continuar por el mismo camino. La innovación es para nosotros clave y un vector estratégico de diferenciación respecto a la competencia. Por tanto, es uno de nuestros pilares en el día a día y este premio no hace más que reforzarlo.
Tenéis una larga trayectoria y amplia experiencia ¿en qué ha cambiado TSK?
Si algo ha caracterizado siempre a TSK es su evolución continua. Trabajamos en un sector que se encuentra continuamente en evolución, con una dispersión geográfica muy importante y con un componente tecnológico que crece casi exponencialmente con el paso de los años. Esta situación hace que cambiar no sea una opción y que para nosotros sea una obligación si queremos seguir manteniendo el mismo nivel de competitividad y seguir siendo una referencia en el sector.
A lo largo de nuestros 35 años de trayectoria en TSK hemos ido evolucionando y adaptándonos a los continuos cambios y diferentes tendencias globales. El cambio más sustancial está en nuestra propia entidad. Hoy en día, en TSK ya no somos una empresa de ingeniería, ni una empresa constructora, ni una empresa EPCista. Hoy en TSK nos definimos como una empresa tecnológica y de servicios que ofrece soluciones eficientes, sostenibles y digitales para el sector industrial y energético; somos una empresa tecnológica capaz de acompañar a nuestros clientes y ofrecer soluciones a sus necesidades en esta nueva transición energética y revolución industrial contra el cambio climático, reduciendo su impacto ambiental y mejorando la eficiencia y digitalización de sus procesos y actividades.
¿En qué proyectos ha estado trabajando TSK en este último año?
Durante este último año hemos estado trabajando en multitud de proyectos, entre los que destacan varias plantas fotovoltaicas en República Dominicana, Panamá o México, varios ciclos combinados en Togo, Costa de Marfil o Mozambique, una planta azucarera en Mozambique o varias subestaciones en Bolivia.
¿Cuáles son vuestros planes a corto plazo?
En TSK Digital Innovation actualmente estamos trabajando activamente en intentar acompañar a las PYMEs en todo su proceso de digitalización, intentando hacerles llegar todo el conocimiento, tecnología y soluciones que desde hace años hemos venido dedicando a las grandes empresas. Estamos intentando acercarnos a todo este tejido empresarial con soluciones que pivotan en torno a la sostenibilidad, la transición energética y la digitalización, con un claro componente innovador y que les permitirían ganar competitividad, mejorar su cadena de valor y abrirles las puertas a nuevos modelos de negocio. Por otro lado, desde el área de Innovación seguimos trabajando en nuevas soluciones y tecnologías que nos permitan ser más sostenibles, optimizar recursos y, en definitiva, ser más competitivos. Creemos que nuevas tecnologías como la robótica o las comunicaciones 5G nos permitirán avanzar en ese camino.
“Foto de familia” tras el acto de entrega de los Premios INNOVASTURIAS 2011, el 21 de mayo de 2021 en Gijón.
El pasado viernes, 21 de mayo, en Innovasturias celebramos –en formato mixto (online y presencial)– nuestro acto anual de referencia, abierto a todas las personas que quisiera participar, con las limitaciones y requisitos propios del estado de pandemia que a todos nos está tocando vivir.
Nos referimos, naturalmente, al acto de entrega de los Premios “Socio Innovador del Año” y de los Diplomas a los Nuevos Socios de Innovasturias, que tuvo como colofón una interesantísima conferencia de Elena Arnaiz.
Un evento que congregó, como todos los años, a autoridades, socios, asistentes y ponentes en el Hotel Abba Playa de Gijón.
En esta edición, como novedad respecto a la pasada edición 2020, un pequeño número de personas (miembros de la Junta Directiva, nuevos socios, candidatos al premio Socio Innovador, el socio colaborador del evento, Caja Rural de Asturias, y diversas autoridades), pudieron acompañarnos presencialmente, mientras el resto de protagonistas lo hacían virtualmente a través de pantallas de ordenadores, tabletas y móviles.
El evento contó con Juan Carlos Campo, Director de la EPI Gijón (Escuela Politécnica de Ingeniería, Universidad de Oviedo) como maestro de ceremonias.
Tras la tradicional bienvenida por parte del Presidente de Innovasturias, Luis Buznego, este dio paso a las personalidades de ámbito regional que tomaron parte en el acto, como la Vicerrectora de Transferencia y Relaciones con la Empresa de la Universidad de Oviedo, Susana Menéndez Requejo.
A continuación, llegó el momento de la entrega del XI Premio Socio Innovador del Año, en las categorías PYME y Gran Empresa.
El Premio 2021 en la categoría Gran Empresa, sería para el Grupo TSK.
TSK
TSK Digital Innovation pretende ser un impulso decidido a lo que desde su área de Tecnologías de la Información TSK llevan haciendo desde hace más de 30 años donde, además de dar soporte tecnológico a toda la compañía, se han diferenciado por la clara orientación al mercado y la búsqueda de soluciones disruptivas.
La digitalización no solo permite a las empresas de todos los sectores integrar y optimizar sus procesos de negocio, tanto para plantas de nueva construcción como para las ya existentes, sino que también les abre las puertas a nuevos modelos y oportunidades de negocio.
Así, basándose en interfaces estandarizados y abiertos, y siendo la innovación una fuente de crecimiento transversal para las organizaciones, pero donde además, se han de tener en cuenta requisitos de ciberseguridad industrial y utilizar las tecnologías habilitadoras al amparo del Big Data, Internet de las cosas, Visión artificial o Realidad Virtual, éste parece el momento óptimo para esta nueva andadura.
Por todo, TSK se ha posicionado como claro referente no sólo en la digitalización de las empresas para mejorar su rentabilidad, sino también en la construcción de infraestructuras tecnológicas.
TSK Digital Innovation, con más de 30 años de experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos de alto valor añadido, y siempre atento a las evoluciones del mercado y utilización de las más innovadoras tecnologías, pretende convertirse en el aliado estratégico que permita a las empresas alcanzar la excelencia en su cadena de valor.
Cabe destacar que este impulso que TSK quiere dar, no es más que la consecución de un objetivo que ha tenido claro desde su nacimiento, y que es la formación de un grupo empresarial líder en el desarrollo de ingeniería, tecnología y suministro de instalaciones de la máxima calidad. El grupo está formado hoy en día por un equipo de más de 1.000 profesionales con un único compromiso: la excelencia en el servicio.
Son varias las áreas en las que ésta división actúa, pero todas ellas pivotan sobre dos conceptos claros: la digitalización y la innovación (y de ahí su nombre).
En los dos últimos años, fruto de la conjunción entre digitalización e innovación, TSK Digital Innovation ha sido galardonado con el Quality Innovation Award (QIA) en la categoría de gran empresa. En 2019 se consiguió el galardón a nivel nacional con la solución “SISDRON: sistema aéreo de supervisión de plantas industriales” y en 2020 tanto a nivel nacional como a nivel internacional con la solución “SIXPERIENCE: sistema basado en realidad virtual para la operación y mantenimiento de plantas industriales”.
Por su parte, Táctica Industrial resultó galardonado en la categoría PYME (Pequeña y Mediana Empresa).
TÁCTICA INDUSTRIAL
Táctica Desarrollo Industriales una empresa joven comprometida con la cultura innovadora, especialistas en la gestión del conocimiento, siendo capaces de transferir al mercado los resultados de los procesos innovadores en forma de marca, producto o servicio.
Es una de las empresa de la RED Táctica y mantiene una fuerte vinculación con la Universidad de Oviedo.
Entre los logros conseguidos por Táctica industrial durante el último año, cabe destacar el desarrollo y puesta en funcionamiento de la primera microcentral hidroélectrica de España basada en la tecnología de tornillo sinfin (hidrotornillo) así como el lanzamiento de diferentes proyectos para la implantación de nuevas microcentrales hidroeléctricas actualmente en curso.
Como miembro de la Red Táctica ha participado en el desarrollo de CERCADTI, para el control de contactos cercanos entre personas en eventos y empresas. Este dispositivo facilita las labores de rastreo en caso de un posible positivo de COVID-19 y ha sido utilizado por entidades como la Fundación Princesa de Asturias, la Cámara de Comercio de Gijón o la cadena de hoteles NH y el propio Innovasturias.
NUEVOS SOCIOS
Además, entregamos los Diplomas a nuestros nuevos 15 socios, a algunos de ellos de manera presencial y a otros online.
A continuación, nuestro maestro de ceremonias, Juan Carlos Campo, cedió la palabra a Rafael González Menéndez, Director de Empresas de Caja Rural de Asturias.
Y, como colofón –y siguiendo el guión habitual de anteriores ediciones– dimos paso a la Conferencia “EL TALENTO INNOVADOR: EL PROPÓSITO COMO IMPULSO PARA LA GESTIÓN DEL CAMBIO”, impartida por Elena Arnaiz, Consultora de Desarrollo de Personas.
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Una jornada apasionante para toda la gran familia de la Innovación en Asturias, que sin duda tendrá su continuación el año que viene, en el esperado –ojalá– año postpandemia 2022.
Y, naturalmente, en todos y cada uno de los días que faltan hasta entonces y en los que no faltará, eso seguro, el talento, el trabajo y la pasión por la innovación.
Aquí nos tienes, para acompañarte en todo lo que puedas necesitar.
Tras cerrarse el plazo para presentar las candidaturas a los premios que de manera anual convocamos en las categorías PYME y Gran Empresa, llega el momento de las votaciones.
Los socios de Innovasturias tenemos hasta el jueves 20 de mayo a las 14:00 para votar a las candidaturas favoritas.
Inmediatamente después de la celebración de nuestra Asamblea General Anual, el viernes 21 de mayo, daremos a conocer los galardonados en esta edición 2021.
Os presentamos las candidaturas que optan al premio en la categoría “PYME”, con los enlaces a un pequeño resumen de los valores de cada una que hemos realizado a través de Linkedin.
Los candidatos para esta edición son:
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ABAMOBILE
ABAMobilees una empresa tecnológica que ha dedicado desde sus inicios recursos e inversión en proyectos de innovación. Nuestros servicios incluyen la consultoría y planificación estratégica de movilidad alineada con el plan estratégico de la empresa, el desarrollo de aplicaciones para dispositivos móviles y especialización en proyectos con tecnología NFC.
Desarrollamos soluciones de software sobre dispositivos móviles 100% adaptadas a las necesidades del cliente o del proyecto. No obstante, lo que ofrecemos a nuestros clientes y los proyectos en los que participamos no es tecnología en sí misma, nos centramos en ofrecer soluciones integradas donde el móvil se convierte en herramienta transformadora. Estos cuatro pilares son constantes en nuestra trayectoria:
Desde nuestros comienzos, en ABAMobile siempre hemos tenido una fuerte vocación I+D. En un primer momento, en solitario con el desarrollo de productos y aplicaciones con nuestro equipo interno que nos permitieran estar a la cabeza del mercado frente a nuestros competidores. Tal es el ejemplo de la aplicación WeQuiz , una plataforma de mLearning basada en un sistema de aprendizaje por error que permite analizar e incrementar el conocimiento corporativo de los trabajadores, mediante la formación y la comunicación directa.
A partir de 2015, desde ABAMobile hemos participado en proyectos de innovación con empresas de la región (ALSA, COGERSA, SADIM), dedicando un porcentaje importante de nuestro esfuerzo al desarrollo de estos proyectos. Varios de estos proyectos han recibido financiación de la Administración Pública de Asturias. Todos los proyectos i+D en los que participa ABAMobile (siempre desarrollando aplicaciones móviles, que es el core de nuestro negocio) se postulan como oportunidades de conocimiento y obtención de nuevos proyectos y know how que permita a la empresa continuar su crecimiento.
En 2019, con el salto al proyecto DesyMed, proyecto apoyado por el CDTI en el marco Eurostars y en consorcio con otros 4 países, ABAMobile da su primer salto al desarrollo de un proyecto de I+D de ámbito internacional, con la colaboración con otras empresas y organismos de investigación, con el reconocimiento y perspectiva de mercado que ello supone para la empresa. Este proyecto se desarrollará durante el periodo 2019-2022.
Nuestra estrategia competitiva es seguir nuestra línea de especialización en dispositivos móviles, la tecnología NFC como marca diferencial, foco en B2B y la experiencia en tecnologías emergentes. Incorporando nuevas tendencias como la inteligencia artificial aplicada a sistemas de interacción por voz, que se muestra como una de las áreas de crecimiento de las aplicaciones móviles. Asimismo, apostar por una fuerte inversión en i+D+I para el desarrollo de productos y soluciones innovadoras.
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GARCÍA RAMA
GarcíaRamasomos una compañía asturiana de construcción, líder en el sector de la rehabilitación de fachadas, recuperando la edificación residencial de manera sostenible desde hace más de 30 años.
Una empresa familiar formada por un equipo de profesionales que crece con cada proyecto y con una trayectoria de más de 1.500 inmuebles rehabilitados.
Comprometidos con la innovación, investigamos junto a grandes empresas, centros tecnológicos y Universidades y participamos en cinco proyectos de la Unión Europea de l+D+i, creando productos y sistemas altamente innovadores, buscando siempre soluciones que respetan el entorno y cuidan el medio ambiente.
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SIMBIOSYS
Simbiosystems es una PYME asturiana del sector TIC con más de 12 años de historia, especializada en el diseño estratégico de productos digitales.
Simbiosystems lleva la innovación en su ADN, tal y como demuestra su trayectoria participando y traccionando proyectos de I+D. Además, en el último año, Simbiosystems ha conseguido un hito histórico para una empresa de su tamaño: conseguir un contrato valorado en 1 millón de euros para la creación de entornos formativos de realidad virtual, para la Agencia Europea de Seguridad Marítima, proyecto cuya fase de desarrollo ya ha finalizado y que está siendo utilizado con éxito por el cliente.
Actualmente, Simbiosys, junto con dos de sus partners estratégicos, está desarrollando una plataforma para formación para realidad virtual que supone un avance en el estado del arte de este tipo de soluciones.
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TÁCTICA INDUSTRIAL
Táctica Desarrollo Industriales una empresa joven comprometida con la cultura innovadora, especialistas en la gestión del conocimiento, siendo capaces de transferir al mercado los resultados de los procesos innovadores en forma de marca, producto o servicio.
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SALVAMENTO MARÍTIMO
Salvamento Marítimo, debido a las necesidades de formación in situ de sus controladores de tráfico marítimo, ha logrado diseñar e implementar todos los equipos y software de una torre de control VTS (Vessel Traffic Service) en un simulador portátil, único en el mundo, que ya ha sido homologado internacionalmente.
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TSK
TSK Digital Innovation pretende ser un impulso decidido a lo que desde su área de Tecnologías de la Información TSK llevan haciendo desde hace más de 30 años donde, además de dar soporte tecnológico a toda la compañía, se han diferenciado por la clara orientación al mercado y la búsqueda de soluciones disruptivas.
La digitalización no solo permite a las empresas de todos los sectores integrar y optimizar sus procesos de negocio, tanto para plantas de nueva construcción como para las ya existentes, sino que también les abre las puertas a nuevos modelos y oportunidades de negocio.
Así, basándose en interfaces estandarizados y abiertos, y siendo la innovación una fuente de crecimiento transversal para las organizaciones, pero donde además, se han de tener en cuenta requisitos de ciberseguridad industrial y utilizar las tecnologías habilitadoras al amparo del Big Data, Internet de las cosas, Visión artificial o Realidad Virtual, éste parece el momento óptimo para esta nueva andadura.
Por todo, TSK se ha posicionado como claro referente no sólo en la digitalización de las empresas para mejorar su rentabilidad, sino también en la construcción de infraestructuras tecnológicas.
TSK Digital Innovation, con más de 30 años de experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos de alto valor añadido, y siempre atento a las evoluciones del mercado y utilización de las más innovadoras tecnologías, pretende convertirse en el aliado estratégico que permita a las empresas alcanzar la excelencia en su cadena de valor.
Cabe destacar que este impulso que TSK quiere dar, no es más que la consecución de un objetivo que ha tenido claro desde su nacimiento, y que es la formación de un grupo empresarial líder en el desarrollo de ingeniería, tecnología y suministro de instalaciones de la máxima calidad. El grupo está formado hoy en día por un equipo de más de 1.000 profesionales con un único compromiso: la excelencia en el servicio.
Son varias las áreas en las que ésta división actúa, pero todas ellas pivotan sobre dos conceptos claros: la digitalización y la innovación (y de ahí su nombre).
En los dos últimos años, fruto de la conjunción entre digitalización e innovación, TSK Digital Innovation ha sido galardonado con el Quality Innovation Award (QIA) en la categoría de gran empresa. En 2019 se consiguió el galardón a nivel nacional con la solución “SISDRON: sistema aéreo de supervisión de plantas industriales” y en 2020 tanto a nivel nacional como a nivel internacional con la solución “SIXPERIENCE: sistema basado en realidad virtual para la operación y mantenimiento de plantas industriales”.
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Disponemos como plazo para votar a nuestra candidatura preferida hasta el jueves 20 de mayo, víspera de nuestra Asamblea Anual de INNOVASTURIAS.
Una semana muy completa en INNOVASTURIAS. Aquí hemos estado y así te lo hemos contado:
El martes 4 de mayo, tercer seminario del ciclo CLAVES DE INNOVACIÓN PARA LA RECUPERACIÓN 2021, que tiene por título “LIDERAZGO EN INNOVACIÓN”, con Andreu Ortiz y Kristin Berry (INUSUAL). Y con Gijón Impulsa.
El mismo martes 4 de mayo, “Caja Rural de Tú a Tú“. Encuentros organizados por Caja Rural de Asturias con profesionales, altos directivos, expertos y empresarios que destacan por su trayectoria profesional en distintas áreas como gestión de equipos, transformación digital, etc. Y por facetas profesionales como la gestión del talento y el buen hacer profesional.
Íñigo Felgueroso, director general de IDONIAL, entrevistó a Bernardo Hernández, emprendedor e inversor en nuevas tecnologías, director mundial de productos emergentes en Google (2007-2013) y CEO de Flickr (2013-2015).
El miércoles 5, webinar de AMETIC y PLANETIC dedicado a las “OPORTUNIDADES DE DIGITALIZACIÓN Y FINANCIACIÓN PARA PYMES E INDUSTRIA”. Pudimos conocer a los DIH de España y lo que ofrecen a a las empresas.
Ya el jueves 6, desde primera hora de la mañana, jornada de la 4ª Edición del Open Innovation 4.0 de Asturias Industria 4.0, un programa de innovación abierta que persigue la aceleración y tracción al mercado de jóvenes empresas digitales que den solución a los desafíos planteados por seis grandes empresas de la región, en esta edición, ALEASTUR, CAPITAL ENERGY, COGERSA, CORTEVA, ENCE y ZITRON, que explicaron el alcance de sus retos tecnológicos.
Y terminamos esta intensa semana el viernes 7 con la jornada virtual, organizada por el Instituto de Desarrollo Económico del Principado de Asturias (IDEPA), en la que Felipe Formariz, gerente del Instituto para la Transición Justa presentó las Ayudas MINER y MINIMINER, convocatorias dotadas con 27 millones de euros para el periodo 2021-2024 ,con el objetivo de promover el desarrollo de los municipios mineros.
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La semana que viene, del lunes 10 al viernes 14 de mayo, mucho más y mucho mejor. Nos veremos aquí mismo.
Hoy en nuestro blog entrevistamos a KOINSYS, socios de Innovasturias.
¿A qué se dedica su entidad? La actividad principal de KOINSYS es el desarrollo de aplicaciones informáticas para la empresa, servicios web y aplicaciones móviles. Uno de nuestros activos principales es disponer de un equipo de formación multidisciplinar, que hace que podamos comprender, abordar y encontrar soluciones en un amplio abanico de sectores.
El objetivo de nuestro trabajo es ayudar a nuestros clientes a transformar su negocio aplicando las nuevas tecnologías en la mejora de sus procesos de producción y la obtención y el tratamiento de información que les permita tomar mejores decisiones, tanto en su día a día como desde el punto de vista estratégico.
Hemos desarrollado algunos productos propios, pero también trabajamos sobre propuestas singulares. Nos reunimos con nuestros clientes, escuchamos sus necesidades y buscamos la mejor solución a las problemáticas que nos plantean.
¿Qué les impulsó a asociarse a Innovasturias? Estamos convencidos de que hoy en día la colaboración es fundamental en el desarrollo de cualquier actividad, tanto la colaboración entre empresas particulares como la colaboración entre lo público y lo privado.
Innovasturias nos parece un lugar de encuentro perfecto, donde se puede desarrollar esa colaboración que nos lleve a tener éxito en proyectos que a cada uno por separado le resultarían mucho más difíciles. Además, para nosotros también es un foro donde aprender de la relación con otras entidades que ya tienen una trayectoria en su actividad.
Por nuestra parte, siempre estaremos dispuestos a echar una mano en lo que podamos ser útiles.
¿Cómo se vive la innovación en el día a día de su organización? Si uno se para a pensar en cómo se hacían las cosas hace tan solo 15 o 20 años y en cómo ha evolucionado la tecnología, las comunicaciones, los nuevos productos que van apareciendo, el tratamiento de la información, casi da un poco de vértigo.
Si pensamos en lo que pueden ser los próximos años, eso es una motivación para estar ahí, trabajar, participar y contribuir al desarrollo de todo lo que va a surgir en ese futuro inmediato.
Ese es uno de los motivos por los que estamos en este proyecto. Y por eso una parte importante de nuestro trabajo cotidiano está dedicado al aprendizaje de todo lo que nos pueda servir para desarrollar nuevas soluciones y mejorar las que ya tenemos.
¿En qué innovan y cómo lo hacen? En KOINSYS innovamos para nuestros clientes. Nuestro compromiso con ellos debe ser proporcionarles el mejor producto para la necesidad que desean cubrir.
La innovación nos da la posibilidad de encontrar soluciones mejores para los problemas ya conocidos y encontrar soluciones nuevas para los problemas nuevos que van apareciendo en el desarrollo de los distintos sectores.
Para esto lo que hacemos es dedicar gran parte de nuestro tiempo al estudio de las nuevas tecnologías y formarnos constantemente para llegar a dominarlas y aplicarlas en nuestro trabajo.
Este día se celebra desde el 2002, con el objetivo de concienciar sobre el papel fundamental de la creatividad y la innovación en la solución de problemas. En 2006, se decidió extender la festividad de un solo día a toda una semana, empezando el 15 de abril, que coincide con el nacimiento de Leonardo da Vinci, calificado por la Organización de las Naciones Unidas como un icono de la creatividad interdisciplinar en las artes y las ciencias.
En 2013, la ONU llegó a la conclusión de que en el siglo XXI, la creatividad y la innovación, tanto a nivel individual como de grupo, se convirtieron en la verdadera riqueza de las naciones.
Pero, ¿qué es la creatividad? Como explica Simon Lee, “es el primer paso hacia la innovación, pero no todo lo creativo quiere decir innovación. Innovación es algo creativo pero que se vende o se usa”. Por tanto, la creatividad es el germen de la idea, mientras que la innovación es la conversión de dicha idea en algo que genere valor. “Si no se hacen cosas diferentes, se compite por precio”. “Guy Kawasaki dice ‘o eres diferente o eres barato'”, añade Lee.
Creatividad sin innovación representa una idea más en la cabeza de muchas personas que en el futuro se lamentarán por no haberla llevado a cabo.
Innovación sin creatividad, es emprender un proyecto con un producto o servicio que no representará gran rivalidad frente a la competencia, por lo que el precio será el que marcará la diferencia entre ambos y no el valor agregado que podemos plasmar en ellos generando ideas creativas.
La capacidad de innovar es clave en el crecimiento de las empresas, ya que el panorama del mercado actual tiende a un entorno competitivo y tremendamente cambiante, por lo que la capacidad de adaptación a las nuevas circunstancias resulta una habilidad fundamental en las empresas de éxito del futuro cercano.
A largo plazo, las empresas que no son innovadoras desaparecen o pierden las posiciones de liderazgo. Es de gran importancia introducir la palabra innovación porque la creatividad sin implementación en el mercado no significa éxito. Precisamente la definición de innovación ofrece una solución novedosa con una necesidad en el mercado. Por ello es indispensable fomentar la creatividad y la innovación en las organizaciones para poder asegurar la sustentabilidad de la empresa.
Y si quieres potenciar la creatividad en tu organización, aquí te dejamos una serie de herramientas:
📍 Martes 26 OCTUBRE • 16:00-18:00 (ONLINE)
Ciclo CLAVES DE INNOVACIÓN PARA LA RECUPERACIÓN, Seminario 8: "GESTIÓN D… twitter.com/i/web/status/1…publicado 1 day ago
ANA PÉREZ OTERO, Presidenta de INNOVASTURIAS:
«Cuando un joven asturiano decide emprender, no se va de la región y… twitter.com/i/web/status/1…publicado 3 days ago
