Saludo de nuestra Presidenta, Ana Pérez Otero: «En este viaje queremos contar contigo»

Estimados socios:

Arrancamos un mandato de la recién renovada Junta Directiva con el firme propósito de ser realmente útiles para nuestras empresas asociadas. Y para ello, Innovasturias va a poner especial énfasis en escuchar a los socios y dar respuesta a sus necesidades en el largo y duro camino de la innovación.

Queremos que Innovasturias represente allá donde vaya el sentir general de nuestras empresas, para darles voz y, si se puede, voto en cualquier foro, evento o reunión institucional en los que participe. Para ello, nuestra asociación debe saber qué intereses tiene cada uno de sus miembros. Y por eso os pedimos que no dudéis en hacernos llegar vuestras necesidades y propuestas por cualquiera de los canales que la entidad tiene abiertos. Para que todos lleguemos a la meta es necesario alcanzar una relación de cooperación y de confianza entre los socios que nos permita superar todos los obstáculos que nos encontremos en el camino.

Desde la Junta Directiva queremos también hacer un llamamiento a las empresas para que sean socios activos de Innovasturias, la única receta para que la asociación siga creciendo y nuestros objetivos de innovación vengan acompañados de resultados

Por último, nos gustaría recordaros que estamos viviendo un momento clave gracias al nuevo periodo de programación europeo 2021-2027 y a los fondos complementarios NextGeneration, a los que tendremos acceso si conseguimos entre todos posicionarnos estratégicamente y rodearnos de los mejores compañeros de viaje.

En este viaje queremos contar contigo.

Gracias por tu confianza.

Un saludo.

Ana Pérez Otero

Presidenta de Innovasturias

BEL Consultores: «Queremos encontrar sinergias y compartir proyectos con los socios de Innovasturias»

Hoy en nuestro Blog entrevistamos a Beatriz García, fundadora de BEL Consultores.

¿A qué se dedica su entidad?
Somos una consultoría especializada en el sector de la formación, el desarrollo social y el asesoramiento a empresas, con la innovación como denominador común.

Ayudamos a empresas y entidades a formar consorcios para convocatorias nacionales y europeas y tenemos activos varios proyectos para impulsar la innovación en proyectos de cooperación al desarrollo en países de África y América Latina, en colaboración con ONGs y Fundaciones que trabajan en países en desarrollo.

¿Qué les impulsó a asociarse a Innovasturias?
El objetivo es encontrar sinergias con las empresas que forman parte de la organización y participar de forma conjunta en convocatorias y proyectos. Tanto el nuevo periodo de programación europea (2021-2027) como los fondos Next Generation son una oportunidad para las empresas para colaborar y obtener financiación a través de consorcios multiactor.

Debemos estar preparados para cuando llegue el momento y rodearnos de una amplia red de colaboradores que nos permita llegar a sitios donde no tendríamos acceso en solitario. Participar en una asociación como Innovasturias nos permitirá hacer networking, mesas de debate y reflexión donde encontrar futuros colaboradores.


¿Cómo se vive la innovación en el día a día de su organización?

Lo vivimos muy intensamente en nuestro día a día, desde la gestión digital de nuestra empresa hasta la participación en proyectos innovadores. Pero no hace falta ser una gran multinacional para innovar. Una pequeña entidad como la nuestra también puede innovar en sus procesos. Queramos o no, tenemos que innovar para ser competitivos. Y ese es un reto en el que deberíamos trabajar en conjunto para que Asturias esté bien posicionada.


¿Cómo le puede ayudar Innovasturias al fomento de la innovación en su organización?
Nos puede ayudar dándonos a conocer y encontrando sinergias con otras empresas y entidades con las que podemos colaborar. Nos gustaría saber qué hacen otros asociados, sean o no de nuestro sector, para hacer proyectos conjuntos. A veces nos centramos en nuestro día a día y dejamos a un lado las relaciones con otras empresas. Muchas de ellas las tenemos al lado y ni siquiera sabemos lo que hacen. Organizaciones como Innovasturias pueden ayudarnos a ponernos en contacto y a acercarnos casos de éxito que podemos aplicar en nuestra comunidad autónoma y en nuestras empresas.


¿Y su visión de Asturias en torno a la innovación?

Asturias tiene todavía mucho camino por recorrer en el campo de la innovación, pero está en el rumbo correcto. Debemos intentar tener una actitud proactiva para no perder el tren de la innovación, y eso es trabajo de todos.

Saludo de nuestra Directora, Beatriz García Fanjul: «¡A por un 2022 cargado de proyectos!»

Cada vez que empieza un año nuevo, cerramos el anterior con un millón de promesas.

Después, empieza la difícil tarea de aterrizarlas y convertirlas en retos realmente cumplidos.

En Innovasturias también hemos hecho ese ejercicio y nos hemos propuesto que 2022 sea el año de dar un empujón definitivo a nuestras empresas para que pierdan el miedo a innovar y apuesten por la colaboración entre actores –públicos y privados– para posicionar a Asturias donde se merece.

La capacidad y el talento de nuestras empresas están más que probados y ahora falta saber situarnos para dar el salto definitivo y para tener acceso a las numerosas oportunidades de financiación que se plantean con el nuevo periodo de programación europeo 2021-2027 y los Next Generation. En todos estos programas, la innovación tiene un papel preponderante y, por ello, Innovasturias quiere hacer un llamamiento a la colaboración de todos los grupos de interés para aprovechar la oportunidad.

El nuevo año también arranca con nuevas caras en Innovasturias. Nuestra asociación ha renovado recientemente su Junta Directiva, que ahora preside Ana Pérez Otero, y desde el pasado 1 de diciembre estrena también Directora.

Aprovecho estas líneas para agradecer a la asociación la confianza depositada en mí y me pongo a disposición de todas nuestras empresas asociadas, para ayudarlas a progresar en el camino de la innovación.

Innovasturias quiere escuchar a las empresas y ser capaz de dar respuesta a las inquietudes y necesidades que surjan en este viaje y, por ello, se ofrece como interlocutor y, sobre todo, como facilitador de servicios para nuestras empresas.

Queremos convertir la asociación en un modelo de cooperación empresarial, donde la innovación sea el denominador común para conseguir ser competitivos.

Estamos ya subidos al tren y ahora sólo falta que, entre todos, busquemos el rumbo correcto.

¡A por un 2022 cargado de proyectos!

Un saludo.

Beatriz García Fanjul

Directora de Innovasturias

Innovasturias y Táctica Corporativa inician el proyecto «BLUE PROJECTS», financiado por Gijón Impulsa

El objetivo es activar el ecosistema innovador y medioambiental de la ciudad de Gijón, fomentando el uso del mar y de sus recursos para un desarrollo económico sostenible y rentable.

El nuevo proyecto Gijón Blue Projects ha arrancado en la ciudad. La iniciativa, financiada por Gijón Impulsa, será ejecutada por Innovasturias con la colaboración de Táctica Corporativa y tiene un presupuesto de 14.600 euros.

Gijón Blue Projects tiene cuatro objetivos principales:

1. Impulsar las sinergias detectadas entre entidades relacionadas con la Blue Economy o «Economía Azul».
2. Activar la semilla de un lobby en torno a la «I+D+i azul» en el municipio de Gijón.
3. Activar, dinamizar y promover las primeras propuestas innovadoras en torno a la Blue Economy. en Gijón.
4. Lanzar dos proyectos innovadores colaborativos relacionados con la Blue Economy
.

El proyecto ayudará a las empresas a mejorar su competitividad a través de la relación con diferentes organismos de su entorno. Para poner en marcha una estrategia exitosa de innovación es necesario generar equipos multidisciplinares que permitan generar ideas, ejecutarlas y garantizar la transferencia de tecnología.

Gijón tiene todos los ingredientes para traccionar proyectos internacionales innovadores en torno a la Blue Economy. En concreto, durante el desarrollo de este proyecto se pretende explotar las capacidades de la cuádruple hélice de Gijón Azul: administración, centros de conocimiento, empresas y sociedad.

Los fundamentos y los objetivos de Blue Projects encajan perfectamente en la estrategia de trabajo y la misión de Gijón Impulsa, que apoya proyectos emprendedores e innovadores y que ha apostado por financiar su desarrollo y ejecución.

Primer concurso de ideas de impacto INNOVA SAHEL

Se estrena el programa Innova Sahel, una iniciativa que acaban de lanzar la Fundación CIDEAL y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Un laboratorio de proyectos de impacto orientado a identificar soluciones prácticas desde el punto de vista de la innovación tecnológica a problemáticas existentes en el África Subsahariana, con particular énfasis en la región del Sahel

Innova Sahel se desarrollará en 3 fases durante el periodo Diciembre 2021-Marzo 2022:

  1. Concurso de ideas innovadoras (Diciembre 2021-Enero 2022), de acuerdo a los requisitos establecidos por las bases de la convocatoria.
  2. Desarrollo de ideas innovadoras en formato virtual (Febrero-Marzo 2022): Periodo de 4 semanas que se llevará a cabo a través de una plataforma virtual y durante el cual los equipos desarrollarán con mayor profundidad las ideas propuestas, con el apoyo de facilitadores especializados, en vistas a la materialización de las ideas en proyectos concretos.
  3. Celebración del Innova Sahel Lab (Marzo 2022): Evento estructurado en dos partes. Una primera en la que los grupos acabarán de definir sus ideas y una segunda con la presentación a empresas, donantes y potenciales inversores de las propuestas desarrolladas. Como punto final se seleccionará la propuesta premiada por parte de un jurado, con una dotación de 5.000 €.

Se ha habilitado un espacio web donde está disponible toda la información y a través del cual se hacen las inscripciones: Innova Sahel Laboratorio de proyectos de impacto en el Sahel (cideal.org)

Además, puedes ver el vídeo de presentación del proyecto en este enlace.

GERASSIST • El sistema inteligente de gestión para residencias de Koinsys

La gestión del día a día de una residencia de la tercera edad es una tarea laboriosa y que lleva consigo una gran responsabilidad. Koinsys, socios de Innovasturias, nos cuenta el interesante proyecto que ha desarrollado para hacer las cosas más fáciles y más eficientes en este ámbito.

…………………

La naturaleza del trabajo que se desarrolla en estos centros hace que se genere una enorme cantidad de información que se debe recoger y almacenar de forma cuidadosa, para que esté disponible de la forma más rápida y sencilla para su consulta. A la gestión administrativa y de personal del centro se une la toma de registros médicos, medicaciones, pautas de administración de esas medicaciones, atenciones recibidas, visitas médicas…

En la actualidad ya existen herramientas que permiten la recogida, almacenamiento y posterior consulta de toda esa información. Pero aún se puede ir más allá, en el sentido de realizar un análisis inteligente de esa gran masa de datos que se genera. La obtención de un conocimiento más profundo sobre nuestros métodos de trabajo –para detectar malas o buenas prácticas y corregir las primeras o continuar con las segundas, poder manejar patrones de comportamiento frente a determinadas situaciones, que nos permitan prevenir una posible enfermedad o detectar cambios en el estado de bienestar de los residentes– nos permitirá dar una asistencia más completa y de calidad.

El sistema que estamos desarrollando en KOINSYS, además de las tradicionales funciones de recogida, almacenamiento y clasificación de la información, ofrece el tratamiento de ésta con las tecnologías más modernas de análisis de datos y de aprendizaje automático.

Así, se podrán obtener gráficos, resúmenes, curvas de tendencia para, a partir de ellos, prevenir incidencias, mejorar el aprovechamiento de nuestros recursos, ser más eficientes en el trabajo e incluso minimizar la generación de deshechos.

El sistema cuenta con dos partes: una de escritorio y una móvil, conectadas y sincronizadas entre sí. Y está pensado en forma modular, de manera que se podrán incorporar nuevas funciones en próximas versiones o prescindir, a medida, de aquéllas que no sean relevantes para algún cliente. La parte de escritorio está pensada para el personal de administración: allí se recibe y se centraliza toda la información que genere la parte móvil durante la jornada de trabajo.

En la siguiente figura se muestra la pantalla de entrada a la aplicación de escritorio, con el correspondiente menú.

Por otro lado, cada empleado o empleada estará, mientras desempeña su turno, provisto de un dispositivo móvil con el que podrá, en cualquier momento y desde cualquier lugar de la residencia, con solo acercarlo a una etiqueta previamente grabada, consultar la ficha de cada residente y acceder a toda la información información necesaria y relevante para que su atención sea óptima. Estas etiquetas se colocarán en cada habitación y en zonas comunes, agilizando y facilitando el proceso.

En la siguiente imagen se ve, por ejemplo, el aspecto de la pantalla del dispositivo móvil después de cargar las tareas pendientes en un determinado momento de la jornada.

De la misma forma, y a través del mismo dispositivo móvil, se puede incorporar a la base de datos cualquier incidencia en cualquier lugar del centro y en el preciso momento en que se produzca.

En la imagen siguiente podemos ver una captura de la pantalla del registro de una incidencia (en este caso, una caída). Asimismo, se registrarán todas las medidas que se hayan tomado para el tratamiento de la incidencia –que en este caso podría ser la llamada a una ambulancia o una primera cura– o si el incidente se ha saldado sin mayores consecuencias para el paciente.

………………

Éste es un resumen básico de las principales funcionalidades de cada uno de los módulos que forman el sistema básico.

Residentes

  •  Fichas completas de datos personales y de contacto del residente.
  •  Información de estancia (zona, habitación, cama, objetos, etc).
  •  Datos de facturación.
  •  Historial médico, tratamientos médicos y controles necesarios.
  •  Análisis inteligente de datos de cada residente.
  •  Plan de atención individualizado.

Personal

  •  Definición y gestión de perfiles profesionales y tareas.
  •  Fichas completas del personal.
  •  Gestión y organización de turnos con plantillas.
  •  Ayuda para la planificación frente a bajas, vacaciones, etc.

Sanitario

  •  Información detallada de medicamentos.
  •  Registro de consumo de medicamento según tratamientos.
  •  Previsión de medicamentos.
  •  Información detallada de centros médicos.
  •  Registro de salidas médicas (Programadas, urgentes).
  •  Análisis inteligente de la información.

………………

Ventajas

  •  Adaptable a las preferencias de cada centro.
  •  Beneficio económico inmediato, ya que elimina errores, ahorra tiempo y material y facilita la toma de decisiones.
  •  Intuitivo y fácil de utilizar.
  •  Aumenta la productividad de sus empleados.
  •  Centraliza toda la información.
  •  Servicio de mantenimiento con actualizaciones y soporte técnico.
  •  Cumple con la normativa de protección de datos.

………………

Otros módulos:

  •  Portal para familias: Permite a los familiares autorizados por el centro acceder a información en tiempo real sobre las actividades, tareas realizadas sobre el residente, estado general y cualesquiera otros datos que el centro desee poner a su disposición, desde cualquier lugar con conexión a internet.

La residencia puede ahorrar tiempo y recursos dedicados a las tareas informativas, ya que es automático, además de mejorar su imagen y aumentar la confianza de los familiares.

  •  Gestión económica: Normalmente, de la gestión económica se ocupan asesores especializados, pero se podría desarrollar un módulo a medida, incluyendo facturación a particulares, entidades y organismos públicos; informes económicos y de rentabilidad, etc.
  •  Cocina y comedor: Se está generalizando la subcontratación de la alimentación con empresas externas especializadas. Por esta razón, este módulo no se incluye en la base del sistema, sino como una opción.

En caso de que el centro cuente con servicio de cocina propio, se podría desarrollar un módulo para la gestión de alimentos, incluyendo alertas ante posibles alergias, recomendaciones médicas, elaboración automática de menús a partir de los niveles nutricionales y de variedad exigidos, control del stock de materias primas (para que los menús se elaboren en base a las existencias y se generen avisos en caso de que el stock de un determinado alimento haya bajado por debajo de los mínimos marcados), etc. También se podría incluir un análisis de los menús suministrados por la empresa de catering, para asegurar que la variedad y el nivel nutricional exigido por el centro se cumple.

Una semana en el motor de la innovación • (26/11/2021)

Penúltima semana de noviembre de 2021 en INNOVASTURIAS. Aquí hemos estado y así te lo hemos contado:

23/11/2021 • XIX Foro de Empleo de la Universidad de Oviedo

Celebrado en formato online, en su edición 2021 el Foro volvió a ofrecer un espacio virtual de encuentro e intercambio de experiencias y conocimientos entre empresas, instituciones, estudiantes y egresados y egresadas de la Universidad de Oviedo. Bajo el lema de «Hacia un empleo verde, digital e inclusivo», contó también con la imprescindible presencia y el renovado compromiso con el proyecto de más de 90 empresas, entre ellas varios socios de Innovasturias.

Puedes ver el vídeo oficial de presentación del evento en este enlace.

24/11/2021 • Seminario de formación sobre el Sistema de Gestión de la Red PIDI.

El 24 de noviembre, Innovasturias asistió a este interesantísimo seminario, celebrado de forma telemática para todos los agentes de la Red PIDI (CDTIMinisterio de Ciencia e Innovación), en el que pudimos conocer de primera mano las distintas metodologías de trabajo en el entorno SGIPIDI.

26/11/2021 • Jornada de presentación de AURIGA Energy

Hoy viernes, 26 de noviembre, visitamos las instalaciones de AURIGA Energy (Grupo Partners Connect), para asistir a una presentación general de la empresa y a una primera prueba piloto de su innovadora pila de combustible comercial.

26/11/2021 • Jornada de presentación de resultados del Proyecto CIRCLE de formación en Economía Circular

Por último, también en la mañana de hoy viernes, 26 de noviembre, nuestros compañeros de Lawton School, socios de Innovasturias, celebraron el evento de presentación de resultados del proyecto CIRCLE de formación en Economía Circular, en colaboración con la Agencia de Promoción Económica, Empleo, Turismo y Comercio Local del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

…………………

Y hasta aquí la penúltima semana de este mes de noviembre. Nos vemos el lunes, para rematarlo con energía y afrontar estas últimas semanas de 2021 con mucha más y mejor innovación. Y luego, ¡a por 2022, que ya no queda nada!

INNOVASTURIAS rinde homenaje a su expresidente Luis Buznego

Innovasturias celebró ayer, jueves 18 de noviembre, el prometido y merecido homenaje a Luis Buznego, presidente de nuestra asociación durante los últimos ocho años, cargo del que se despidió el pasado mes de octubre. Casi una década de un extraordinario trabajo por el impulso de la innovación en nuestra Comunidad.

Luis Buznego con la alcaldesa de Gijón, Ana González (izquierda) y la presidenta de Innovasturias, Ana Pérez Otero (derecha)

En el evento, que se desarrolló desde las 20:00 en el gijonés Llagar el Trole, participaron más de medio centenar de compañeros, amigos y destacadas personalidades del ámbito institucional.

En su intervención, Ana Pérez Otero, nueva presidenta de Innovasturias, destacó el trabajo «incansable y su espíritu colaborador» de Luis, su dedicación, su liderazgo y la ilusión y el esfuerzo que ha dedicado a este proyecto, que representa una referencia de la innovación en Asturias, tanto en la labor de generación de ideas como en la difusión del importante valor diferencial de la innovación en las organizaciones. Ana Pérez destacó también que, como siempre le gusta decir a Luis, uno de los principales caminos para prosperar, como región y como país, es el de la innovación y el desarrollo tecnológico, del que, qué duda cabe, Luis Buznego ha sido y es un firme impulsor, antes, durante y, desde luego, también tras su fructífera etapa al frente de Innovasturias.

Luis Buznego con su sucesora en la presidencia de Innovasturias, Ana Pérez Otero

Tuvimos el honor de que nos acompañara también la alcaldesa de Gijón, Ana González Rodriguez, quien destacó el papel fundamental de Innovasturias y, dentro de esta asociación, la gran labor llevada a cabo a lo largo de todos estos años por el ingeniero y empresario Luis Buznego.

Luis Buznego con la alcaldesa de Gijón, Ana González

A continuación, un par de imágenes más de momentos destacados del evento.

Entrega a Luis Buznego de una reproducción del proyecto de ampliación del Puerto de San Esteban de Pravia, de principios del siglo XX
Foto de familia en el Llagar El Trole, donde se celebró la tradicional espicha asturiana tras el acto de homenaje

Y en este enlace puedes ver el vídeo-homenaje que se proyectó durante el evento, en el que se recogen sólo algunos de los hitos de Innovasturias en los que participó durante su mandato.

¡Muchas gracias por todo, Luis!

La Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del Principado de Asturias subvenciona actividades de INNOVASTURIAS

Dos de las actividades realizadas a principios de este año por INNOVASTURIAS se encuentran dentro de las Actuaciones de Promoción de la I+D+i, que han recibido financiación de la Consejería de Ciencia, Innovación y Universidad del Gobierno del Principado de Asturias.

En concreto, las siguientes:

Semana Europea de la Industria en Asturias

Colaboración con INSPIRA STEAM

Os recordamos brevemente los contenidos que se desarrollaron en cada una de estas dos actividades en 2021:

……………

Semana Europea de la Industria en Asturias

EU Industry Days es el evento anual emblemático de la Unión Europea sobre la industria. Sirve como la plataforma principal para discutir los desafíos industriales y desarrollar conjuntamente oportunidades y respuestas políticas en un diálogo inclusivo con una amplia gama de socios.

También ayuda a garantizar que las políticas en el ámbito europeo, nacional, regional y local trabajen juntas para permitir que la industria europea genere empleo, crecimiento e innovación en toda Europa.

La Comisión Europea está invirtiendo en la industria de la UE para lograr una economía moderna, limpia y justa. Promueve la competitividad industrial a través de muchas de sus principales iniciativas, con el objetivo de empoderar a la ciudadanía, revitalizar las regiones y los países y obtener las mejores tecnologías para la industria inteligente e innovadora del futuro.

La Semana de la Industria de la UE 2021 se celebró del 23 al 26 de febrero. Paralelamente, en nuestro ámbito regional, Innovasturias, en colaboración con Metaindustry4 (Clúster de la Industria del Metal en Asturias), organizó la SEMANA DE LA INDUSTRIA EUROPEA EN ASTURIAS, bajo el lema “Hacia una industria digital, verde y resiliente”.

Éste es un resumen del que fue el PROGRAMA de la Semana, que puedes ver completo AQUÍ:

• LUNES, 22 de febrero de 2021 – 9:00 a 10:30 – La evolución a la conectividad 5G como impulso de cambio en la industria.

• MARTES, 23 de febrero de 2021 • 9:00 a 10:30 – Hacia el aumento de las capacidades de la nube de datos industriales europeos. Edge Computing Industrial.

• MIÉRCOLES, 24 de febrero de 2021 – 9:00 a 10:30 – Reskill and upskill. Nuevas competencias digitales para los trabajadores de la nueva industria.

• JUEVES, 25 de febrero de 2021 – 9:00 a 12:00 – Power up – The new clean technologies in the industry.

• VIERNES, 26 de febrero de 2021 – 9:00 a 10:30 – Movilidad sostenible. Logística sostenible e inteligente.

…………

Colaboración con el proyecto INSPIRA TEAM

Siendo conscientes del problema de la falta de vocaciones profesionales en el mundo de la tecnología, especialmente en el caso de las jóvenes, y su vital importancia en el futuro de la innovación, INNOVASTURIAS participó en el proyecto INSPIRA STEAM de la Universidad de Deusto.

Inspira STEAM es un proyecto pionero para el fomento de la vocación científico-tecnológica entre las niñas y los niños, basado en acciones de sensibilización y orientación, que imparten mujeres profesionales del mundo de la investigación, la ciencia y la tecnología.

Se trata de la primera vez que se utiliza la técnica del mentoring grupal en un proyecto de fomento de las STEAM (Science, Technology, Engineering, Arts and Maths) entre estudiantes de primaria.

El corazón del proyecto son las mentoras, que acercan su día a día a niñas y niños a través de seis sesiones de trabajo en horario lectivo.

Todas ellas son científicas y tecnólogas que desarrollan su actividad profesional en diferentes ámbitos: académico, empresarial, investigación, gestión, etc.

Nuestra directora, Patricia Zapico, es una de las mentoras que ha participado en el proyecto en su edición 2020/2021.

Así vivimos HORIZONTE FACTORÍA 2021 (Gijón • 3 de noviembre)

El pasado miércoles, 3 de noviembre, la Escuela Politécnica de Ingeniería de la Universidad de Oviedo, en su sede de Gijón, vivió una apasionante jornada, organizada por el Grupo INIT, BStartup (Banco Sabadell) e INNOVASTURIAS, con el capítulo asturiano de la gira de presentación del proyecto HORIZONTE FACTORÍA, el «Laboratorio de Innovación Abierta» que en los últimos cinco años ha ayudado a empresas y startups a encontrar respuestas a los retos industriales en materia de tecnología, personas, procesos y clientes a través de la tecnología de innovación abierta.

Como, a veces, es cierto eso de que una imagen –o una sucesión de ellas– vale más que mil palabras, en este enlace puedes ver el vídeo completo de la presentación asturiana, incluida la ponencia de Arantza Sáez de Okariz, Responsable de Formación en Innovación Abierta de Grupo INIT.

El por qué y el para qué de Horizonte Factoría

Conscientes de que el ecosistema emprendedor español vive una cierta saturación de su oferta generalista, Grupo Init, como viene haciendo en los últimos años, intenta abrir nuevos sectores, nuevos modelos de intervención, y nuevos paradigmas que ayuden a la mejora de la calidad y cantidad del ecosistema español.

Con este objetivo crea, en 2017, el Encuentro HORIZONTE FACTORÍA, con la intención de llegar al ecosistema empresarial español para hibridar el tejido emprendedor con las grandes corporaciones industriales, convencidos como estamos de que las startups tecnológicas tienen mucho que ofrecer, como servicios avanzados, al tejido empresarial español.

El sector industrial español ha perdido influencia en nuestra economía, pasando de representar un 16% del PIB de España en el año 2007 a un 12% en el 2021, por lo que estamos convencidos de que nuestros procesos de innovación abierta pueden ayudar, y mucho, a la mejora de la competitividad del sector industrial, y su impacto en el PIB.

Horizonte Factoría se planteó inicialmente como un evento con el que pretendíamos abrir un espacio no sólo para el diálogo y conocimiento mutuo, sino para el desarrollo de acciones transformadoras. Fue el primer evento de estas características en Zaragoza y uno de los primeros en España. Cuenta con la colaboración de Ayuntamiento de Zaragoza y BStartup de Banco Sabadell.

La edición de 2017 logró concitar la presencia de directivos/as de empresas industriales, proveedores de servicios industriales, startups tecnológicas, y mundo académico. Tuvimos ocasión de conocer en profundidad la experiencia del programa internacional Bind 4.0 de innovación abierta industrial, la experiencia de innovación abierta de empresas como CAF, Opel España, Fersa, BSH, Zaragoza Logistics Center, y emprendimientos industriales como Dynamical Tools (impresión 3D industrial), Ennomotive (plataforma online de retos industriales) o Cognit (optimización de procesos industriales). De manera práctica se desarrolló igualmente un taller de creación de prótesis en impresión 3D de la mano de ADAMPI Aragón y Fundación San Valero.

En la edición 2018, verticalizamos Horizonte Factoría en la temática “Economía Circular y Baja en Carbono” porque estamos convencidos que este eje será determinante en la industria del futuro y un espacio de amplio recorrido para la innovación abierta. Así, contamos con experiencias procedentes de todo el país en materia de innovación abierta y emprendimiento industrial vinculados a esta economía circular y baja en carbono, con empresas como Innogreen de Madrid, Elkober de Euskadi, Plastic Repair de Navarra y el Clúster de Agroalimentación de Aragón. En la dimensión internacional, contamos con la interesante y disruptiva experiencia de Ecoalf.

La edición de 2019 tuvo un claro sentido de «pasar a la acción». Una de las principales reclamaciones de los cientos de personas que han acudido a Horizonte Factoría, como una necesidad del sector, ha sido el acercamiento de las compañías y pymes industriales a todas las oportunidades que ofrece el emprendimiento tecnológico y de servicios industriales avanzados. Es por esto que en la edición 2019 transitamos a un nuevo modelo de Horizonte Factoría como un Laboratorio de Innovación Abierta, que permitiera, en forma de proceso, posibilitar el encuentro entre las necesidades reales de las pymes y compañías industriales con la prestación de servicios de emprendimientos tecnológicos y de servicios industriales avanzados. Industrias como Relax, Hiab, Composites Aragón y Valeo posicionaron sus respectivos retos en esta edición, para los que startups de todo el Estado presentaron sus soluciones innovadoras.

La edición 2020 ahondó en este compromiso como Laboratorio de Innovación Abierta Industrial. En esta ocasión, fueron PSA Groupe, CerTest Biotec, y Grupo Querqus, quienes plantearon sus retos a través del Laboratorio. También quisimos poner en valor todo el talento generado en torno al proceso de Horizonte Factoría, para lo que iniciamos el desarrollo de un Club de Industrias propio de Horizonte Factoría, y una Comunidad de Start ups en toda España.

En la edición de Horizonte Factoría 2021 se une al Laboratorio de Innovación Abierta Industrial, como colaborador, Enisa, la Empresa Nacional de Innovación, S.A., instrumento público para financiar startups y empresas innovadoras. En esta nueva edición, continuamos con nuestro objetivo de concitar el encuentro entre las necesidades actuales de la pymes y compañías industriales con el ecosistema emprendedor español facilitando una estructura que permita compartir el conocimiento y ser más competitivos, así como posibilitar la generación de nuevas soluciones desde la hibridación del tejido emprendedor y el sector industrial.

Valor que aporta Horizonte Factoría a las compañías y pymes industriales

El Laboratorio de Innovación Abierta Industrial, Horizonte Factoría, tiene un doble objetivo:

a) Asegurar que los resultados en este proceso de innovación abierta son satisfactorios para todas las partes.
El elemento diferencial de Horizonte Factoría es que todo el proceso está orientado a que finalmente la industria correspondiente obtenga un producto o servicio de la startup que dé respuesta a su reto en términos de relación cliente-proveedor.
Es decir, Horizonte Factoría no contempla un proceso de aceleración (mentores, tutores, formación, inversión, etc, como sí lo contemplamos en otras iniciativas de Grupo Init) sino que la relación gana/gana se deriva de, por una parte, porque la industria encuentra un servicio o producto que da respuesta a su reto, y por otro lado, la startup consigue trabajar con una industria de su interés.

b) Asegurar que el proceso llevado a cabo tiene un impacto de aprendizaje en todas las partes que mejore la competitividad del sector.
A diferencia de otras iniciativas, nosotros queremos que el posicionamiento de retos por parte de la industria sea el inicio de un proceso de innovación abierta en el que pase lo que pase (resultados logrados o no) se licúen los aprendizajes. Las claves para que efectivamente sea así son los siguientes:

• Grupo Init y Banco Sabadell están en el acompañamiento en todas las fases del proceso, más intensivamente al inicio y menos al final cuando los procesos estén avanzados.
• Concebimos el desarrollo del proyecto como un proceso de innovación abierta, en el que aprendemos tanto en el fondo (cómo se ha resuelto el reto) como en la forma (proceso, y no sólo entendido de cómo llegar al resultado, sino aprendizajes informales)
• Todo lo aprendido se vuelca en la Jornada de Horizonte Factoría que tiene lugar cada año, y en el que se exponen los casos de éxito o no logro de los resultados planteados, y en todo caso los aprendizajes obtenidos.

A modo de resumen, el valor diferenciador que el Laboratorio de Innovación Abierta Industrial, Horizonte Factoría, aporta a las compañías/pymes industriales es una mejora competitiva derivada de las aportaciones de la startup finalista al reto planteado, así como de los aprendizajes prácticos experimentados a lo largo del proceso.

Proceso de Horizonte Factoría

Horizonte Factoría concita la presencia de compañías/pymes industriales que posicionan un reto al que quieran dar respuesta. Para ello Grupo Init asegurará mediante metodología propia, aplicada con la industria, que el reto está definido en términos de problema y no de solución. Definido el reto y publicado en la web del Laboratorio, Grupo Init y BStartup de Banco Sabadell someten dichos retos al conjunto de emprendimientos y start ups tecnológicas e industriales de toda España. El objetivo es dar la mejor respuesta a ese reto desde el talento emprendedor español.

Una vez realizado el scouting Grupo Init elabora un informe para cada una de las start ups presentadas en términos de innovación que facilite la toma de decisiones por parte de la industria. Es la industria la que decide los cinco finalistas atendiendo a la
información aportada y al encaje problema solución de su reto.

Las cinco startups finalistas, previa firma de un acuerdo de confidencialidad del Laboratorio (y de la industria si así lo desea) visitan conjuntamente la fábrica en lo que nosotros denominamos Jornada de Inteligencia Colectiva en fábrica y en la que los aspirantes tienen oportunidad de conocer mucho más sobre la industria y su reto, y tienen la oportunidad de colaborar mutuamente para la resolución del mismo. Tras esta jornada se abre un periodo de diálogo abierto para mejorar las propuestas, de tal manera que el proceso se cierra con la entrega de las propuestas técnico-económicas de los cinco finalistas. Al final de este proceso la industria elige a su startup ganadora con la que suscribe una relación de cliente-proveedor.

Resultado del proceso

Al finalizar el proceso del Laboratorio de Innovación Abierta Industrial, Horizonte Factoría, la compañía o pyme industrial obtiene una solución que se ajusta a la necesidad presentada a través del reto, así como un conocimiento profundo de las diferentes maneras de dar respuesta a su reto a través de las propuestas de las startups finalistas.

Este aprendizaje, junto con el resultante de la estrecha interacción entre las compañías/pymes y las startups a partir de la visita conjunta a la empresa/industria, facilita también la generación de nuevas maneras de actuar en los procesos internos de aquellas, lo que, sin duda, contribuye a aumentar su competitividad.

Tienes toda la información sobre este proyecto y cómo acceder a él, si eres un emprendedor, una pyme o una industria, en la web oficial de HORIZONTE FACTORÍA.