ENTREVISTA • RECOG ANALYTICS

Hoy viernes, en nuestro Blog entrevistamos a Daniel Heinisch, fundador y CEO de RECOG Analytics, nuevo socio de Innovasturias.

¿A qué se dedica su entidad?

En Recog nos especializamos en el desarrollo de inteligencia artificial y algoritmos de optimización en el ámbito sanitario. Nuestro producto principal, Relisten, redacta las notas clínicas de consultas médicas para permitir al profesional sanitario centrar toda su atención en el paciente.

¿Qué les impulsó a asociarse a Innovasturias?

Creemos que la innovación surge de un espíritu de comunidad e intercambio de ideas. Innovasturias nos ofrece un foro para este intercambio y la posibilidad de encontrar colaboradores innovadores para llevar a cabo proyectos.

¿Cómo se vive la innovación en el día a día de su organización?

La innovación es uno de los tres pilares de Recog, junto con la honestidad y la dedicación. Nacimos con la misión de traer los últimos avances tecnológicos al sector Salud y ponerlos al servicio de pacientes y profesionales sanitarios. Aún dedicándonos al cien por cien a ello, os podemos asegurar que nunca ha habido un tiempo de mayor velocidad de desarrollo tecnológico que el que estamos viviendo ahora. Es imposible estar siempre al día de todos los avances.

¿En qué innovan y cómo lo hacen?

La innovación está en el centro de nuestras dos verticales:

• Productos: Creamos el software más puntero, como lo es Relisten para la automatización de notas clínicas, o Croupier, para la organización de turnos.

• Proyectos: Desarrollamos algoritmos a medida, ya sea para ayudar a predecir el efecto de tratamientos en pacientes y así poder ajustarlo antes, o para optimizar bioprocesos y permitir a las empresas producir más con menos gasto y consumo. 

¿Cómo puede ayudar Innovasturias en el fomento de la innovación en su organización?

Innovasturias nos mantiene informados de los últimos desarrollos tecnológicos, políticos y financieros que nos afectan. Estar al tanto de los movimientos es básico para poder adaptarnos y aprovechar las oportunidades.

¿Y su visión de Asturias en torno a la innovación?

Asturias tiene una increíble posición de potencial, combinando un enorme talento en la Universidad con el hecho de que las personas quieren vivir en Asturias. Ahora es el momento de que las partes involucradas, públicas y privadas, aprovechen esto para retener y fomentar ese talento y ofrecer las oportunidades que permitan crear un ecosistema propio de innovación.