Entrevista a David Álvarez, Director General de SISPYME Software Factory

El pasado 25 de mayo INNOVASTURIAS celebró su Asamblea General y a continuación la entrega de distinciones a los nuevos socios.

Este año se han incorporado 15 nuevas empresas. Hoy entrevistamos a SISPYME Software Factory:

¿A qué se dedica la empresa a la que pertenece?
SISPYME es una empresa de desarrollo de software de gestión empresarial (ERP’s, MRP’s, CRM’s, Webs, App’s, etc) fundada en 1983. A lo largo de todos estos años, nos hemos especializado en transformación digital empresarial, utilizando las tecnologías más punteras en cada momento.
Trabajamos a medida en procesamiento, registro o captura de datos, analítica y movilidad para proporcionar a nuestros clientes una visión individual de sus procesos industriales, empresariales, y directamente relacionados con los departamentos de ICT.

¿Qué le impulsó a asociarse a Innovasturias?
La trayectoria de nuestra empresa presenta más de 35 años en el mercado de software a nivel nacional. A lo largo de este periodo, la empresa ha sufrido numerosos cambios, adelantándose o adaptándose a tendencias y cambios. Desde el origen empresarial, la familia Santoveña ha basado Sispyme en tres pilares que a día de hoy son los valores y señas de identidad de nuestra empresa: Confianza, Experiencia y Calidad.
En nuestro sector, la innovación es una constante y algo irrenunciable: entendemos que asociarnos a Innovasturias es alinearnos con la visión de promocionar la innovación en múltiples frentes y apoyar ese objetivo.

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¿Cómo se vive la innovación en el día a día de su sector?
Se vive como un elemento esencial: Nuestros clientes son corporaciones multisectoriales que desean incrementar su competitividad mediante la tecnología y en ese sentido, la innovación es clave.

¿En qué innovan y cómo lo hacen?
Desde el punto de vista de una empresa tecnológica con una trayectoria muy amplia, tenemos mucha experiencia tanto en innovar internamente, como en adoptar e implantar tecnologías de todo tipo. Nuestra filosofía de trabajo como factoría de software nos lleva a hacer trajes a medida a nuestros clientes según sus necesidades y explorar continuamente nuevas formas de hacer las cosas, de adaptarnos a grandes cambios tecnológicos y a conseguir que nuestros clientes sean más competitivos.

descarga (2)¿Cómo le puede ayudar Innovasturias al fomento de la innovación en su organización?
Fundamentalmente aprendiendo de buenas prácticas del resto de los socios y compartiendo nuestra experiencia acumulada. Nos encantaría sacarle el máximo provecho a las actividades del Club.

¿Y su visión de Asturias en torno a la innovación?
Creo que estar en una región en la que el Valor Añadido Bruto procede en un 22% de la industria es un dato muy relevante y que a veces perdemos de vista. Tenemos organizaciones excelentes en cuanto a innovación en sectores como metal, bienes de equipo, agro, construcción o TI y los profesionales que salen de nuestra universidad están muy bien formados. Que podamos mejorar como región, como empresas o como profesionales está inexorablemente ligado a que innovemos cada vez más y mejor.

 

 

Jueves 10 de Marzo, evento Startup Grind Asturias

El próximo Jueves 10 de Marzo, a partir de las 19:00, Startup Grind Asturias celebrará un nuevo evento en el  Vivero Ciencias de la Salud (C/ Colegio Santo Domingo de Guzmán en Oviedo).

El evento contará con la participación de José Antonio de Miguel, Presidente de la Asociación para el Fomento de la Innovación y Cultura (AFICE).

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El acto contará también con la participación de la startup asturiana “Toptasting“, una app sobre hostelería con la que conocer los mejores platos preparados en los restaurantes de tu ciudad y la startup gallega Domesting, la cual facilita la búsqueda de profesionales y empresas de servicios domésticos.

Amplía la información y consigue las entradas al evento en el siguiente enlace de nuestra web: INNOVASTURIAS

CuicuiStudios: potenciando las inteligencias a través del videojuego

“Big Data y metodología de trabajo, claves de valor”

El sector audiovisual no es ajeno a la revolución que está suponiendo la incorporación de jóvenes empresas con nuevos horizontes y sobre todo con muchas ganas de innovar. Un ejemplo es CuicuiStudios, que hoy comparten sus experiencias con nosotros y que con menos de un lustro de vida, están consolidados como uno de los referentes del sector en la región.

¿Cómo definiríais CuicuiStudios para aquellos que aún no os conocen?
CuicuiStudios es la suma de las mentes creativas de Sonia, Gabriel, Guillermo, Pablo, Norman, Patricia y Jaime, una startup que pretende revolucionar el mundo de la educación, aportando una herramienta de medición y análisis de las inteligencias para que las familias y profesionales educativos puedan conocer las potencialidades de sus hijos o alumnado.
Diversión, esfuerzo, flexibilidad, ilusión, futuro y educación son las palabras que mejor nos definen.

Para una startup como vosotros, ¿cuáles son los principales retos a los que os  enfrentáis para posicionaros dentro del sector audiovisual?
Creemos que el mayor reto que tenemos por delante es dar a conocer nuestro producto a escala global, tenemos que ser capaces de posicionar nuestra app “BoogiesAcademy” en un mercado muy competitivo y en el que se crean cientos de aplicaciones cada semana. Nuestro producto tiene calidad, pero eso no sirve de nada si nadie te conoce.

Equipo CuicuiStudios

Equipo CuicuiStudios

¿Qué os diferencia a vosotros de una empresa de videojuegos tradicional?
La principal diferencia reside en que nosotros vemos el videojuego como un instrumento para lograr un fin, nos interesa mucho la parte lúdica y de ocio pero queremos ir un paso más allá del mero entretenimiento, por eso implementamos el Big Data y una potente metodología de trabajo para ser capaces de extraer datos importantes que nos permitan realizar informes de gran valor.

Vuestras apps son educativas y en ellas implementáis la teoría de las inteligencias múltiples, ¿qué tipo de inteligencias creéis que predominan en una persona innovadora?
Todas las personas poseemos las ocho inteligencias descritas por Howard Gardner en mayor o en menor medida, aunque por norma general cada individuo destaca únicamente en dos o tres inteligencias.
Cualquier actividad que realizamos requiere de la utilización de una combinación de esas inteligencias, por lo que podríamos aventurarnos a decir que de una persona creativa puede esperarse que tenga una inteligencia lógico-matemática alta (por su capacidad de razonamiento y organización del pensamiento) así como una gran inteligencia visual-espacial (por su creatividad e imaginación).
Al mismo tiempo, si consideramos que para innovar es importante rodearse de un buen equipo, podríamos interpretar que puede influir muy altamente la inteligencia interpersonal y la intrapersonal, así como la inteligencia lingüística, debido a la necesidad de comunicar tus ideas ante una audiencia.
El resto de inteligencias (musical, naturalista o corporal) pueden influir en menor medida, aunque dependiendo del campo en el que estemos innovando, éstas pueden ganar peso en detrimento de las otras.

¿Cuál es vuestra recomendación para potenciar esa propensión a innovar?
Hay que pensar que, en contra de lo que dicen muchas personas, no “todo está inventado”. Por eso el principal consejo que podemos dar a alguien es que coja un papel y un boli y escriba tantas ideas como se le ocurran; a continuación, seleccione aquella con mayor potencial y trate de encontrar un equipo que complemente sus habilidades para poder llevar ese proyecto a cabo.
Por último, lo más importante es atreverse, como diría el maestro Yoda: “Hazlo o no lo hagas, pero no lo intentes”.

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